抖音运营岗位面试经验总结

因为不想在烈日炎炎下奔波找工作，所以本人在五一来临前的2周内疯狂刷面试，最终拿下了心仪的offer，发现目前关于抖音运营方向的问答内容比较少，我准备找工作的时候给我的参考有限，这里描述下我的求职经历，给大家做一个参考，同时也是我自己的一个面试复盘。

一、写简历+简历优化

简历作为我们获取面试机会的第一步，在整个求职期间是非常重要的。尽量多看几份自己理想的工作招聘jd，找到共同性，打造自己初步的简历内容。

第一步：明确自己的求职目标，是专职运营、运营主管还是运营经理，如果是保底主管，向经理冲刺的话，在简历中就需要体现出与经理和主管都匹配的工作经验。

第二步：在boss直聘or猎聘上检索适合自己的岗位，并且提炼简历关键词

以杭州一家招聘jd为例：通过抖音运营经理的招聘介绍，我们可以知道经理的要求是：

1、抖音账号整体规划要求，说明对整体规划性要求高；2、粉丝运营需求 3、直播间管理需求

4、熟悉抖音流量逻辑，有打造爆款短视频的经验；5、主播管理经验；6、直播团队管理经验；7、多部门统筹协作经验